人才招聘
当前位置: 首页 > 正文关于2024年高层次人才招聘公告
2024-01-17 14:38
一、学校和学院介绍
永利官网是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学,国铁集团与江西省人民政府、国家铁路局与江西省人民政府“双共建”高校,“中西部高校基础能力建设工程”高校,博士学位授权单位。学校将秉承“日新其德、止于至善”的校训,践行“团结、求实、创新、奋进”的校风,大力弘扬新铁军精神,铁心铸忠诚、铁血报家国、铁肩担使命、铁手创大业,奋力建设行业标杆、区域领先、国内一流、全球知名的特色高水平大学。
永利yl23411下设2个系、1个实验教学中心、1个省级重点实验室、1个省级工程技术研究中心;参与共建轨道交通基础设施性能监测与保障国家重点实验室和载运工具与装备教育部重点实验室。学院现有交通运输工程一级学科博士点,材料科学与工程、化学、交通运输工程三个一级学科硕士点,材料与化工、交通运输两个专业硕士点;材料成型及控制工程专业入选国家一流本科专业建设点(2022年)、获批江西省“十四五”期间一流特色专业建设点;在江西省第二轮本科专业综合评价中,高分子材料与工程专业获评“四星”、材料成型及控制工程专业获评“五星”,两个专业排名均列本专业全省第一。学院现有在校本科生800余人,硕士研究生200余人,博士研究生10余人。
公司现有教职工90余人,专任教师60余人,其中高级职称教师30余人,专任教师博士化率82%;学院拥有国务院政府特殊津贴专家、江西省“双千计划”人选、江西省创新驱动“5511”工程科技创新人才、江西省“赣鄱英才555工程”领军人才、江西省教学名师、江西省主要学科学术和技术带头人、江西省“百千万人才工程”人选和江西省“井冈学者”等一批严谨治学、学术造诣较高的优秀教师。
永利yl23411诚邀各方英才加盟,共筑“百年交大梦”。
二、招聘类别
(一)高端人才及高水平团队。在本学科领域具有较大影响力、取得突出业绩成果,且契合公司学科发展需要,在高水平大学、研究机构担任副教授及以上或相当职务的专家学者,原则上年龄不超过40周岁(原则上教授年龄不超过45周岁),业绩突出者可适当放宽。
(二)重点建设学科优秀博士。具有较强的科研能力和较大发展潜力,研究方向为机械工程。
(三)非紧缺学科优秀博士。具有良好的科研能力,符合相关学科专业招聘需求。
(四)以上第二、三类博士原则上年龄不超过35周岁(原则上副教授年龄不超过40周岁),条件优秀者可适当放宽。
三、招聘需求
(一)高端人才及高水平团队常年招聘,不限名额。
(二)博士招聘需求
u 机械工程(0802)
u 材料物理与化学(080501)
u 材料学(080502)
u 材料加工工程(080503)
四、薪酬待遇
(一)学校政策
人才类别 | 人才标准 | 年薪(税前) | 引进待遇(税前) |
A | 顶尖人才 | 一人一议 | |
B | 杰出人才 | 140万-160万 | 1.住房补贴、安家费人民币200万元; 2.科研启动经费人民币300-400万元; 3.提供两年期校内过渡房一套(80平米以上,免房租); 4.安置配偶工作。 |
C | 青年杰出人才 | 120万 | 1.住房补贴、安家费人民币150万元; 2.科研启动经费人民币200万元; 3.提供两年期校内过渡房一套(80平米以上,免房租); 4.安置配偶工作。 |
D | 特聘教授 | 120万 | 1.住房补贴、安家费人民币100万元; 2.科研启动经费人民币300万元; 3.提供两年期校内过渡房一套(80平米以上,免房租); 4.安置配偶工作。 |
80万 | 1.住房补贴、安家费90万元; 2.科研启动经费200万元; 3.提供两年期校内过渡房一套(80平米以上,免房租); 4.安置配偶工作。 | ||
60万 | 1.住房补贴、安家费80万元; 2.科研启动经费50万元; 3.安置配偶工作。 | ||
E | 优秀中青年 学者 | 30万 | 1.住房补贴、安家费60万元; 2.科研启动经费20万元; 3.安置配偶工作,或享受配偶补贴(一次性补贴10万元或首聘期5年内2000元/每月)。 |
F | 重点建设学科优秀博士 (紧缺Ⅰ类) | 前三年享受校聘副教授绩效工资待遇及800元/月博士津贴 | 1.住房补贴、安家费40-60万元; 2.科研启动经费20万元; 3.提供两年期租房补贴(800元/月)。 |
非紧缺学科 优秀博士 | 1.住房补贴、安家费30-50万元; 2.科研启动经费15-20万元; 3.提供两年期租房补贴(800元/月)。 | ||
团队博士 | 1.科研启动经费10万元; 2.提供两年期租房补贴(800元/月)。 | ||
备注: 1.当前紧缺Ⅰ类为机械工程。 2.业绩特别突出者,可一事一议。 |
年龄在35周岁以下,获得博士学位时间不超过3年,博士阶段取得了一定科研成果的优秀博士,可申请进入学校控制科学与工程流动站、交通运输工程流动站、铁路环境振动与噪声工程研究中心工作站,成为团队博士后。享受年薪20万元(税前)的待遇,在站期限一般为2年。
(二)南昌市政策
博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元;首次将户口迁移至南昌(含集体户口),每人发放1000元落户奖励。
五、应聘方式
应聘者请将个人相关材料通过邮件方式发送至学院联系人邮箱并抄送至永利官网人才招聘邮箱,邮件主题样式名称为:姓名+XXX专业+应聘XXX学院XXX岗位。
应聘须提供的材料(均要求为电子材料):
1.个人简历(含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等)。
2.相关资质材料PDF扫描件(身份证或护照、学历学位证书、职业资格证书,技能认证证书,外语水平证书,各类奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证等材料)。
3.科研业绩材料(近5年主要成果或代表性成果)。
具体联系方式:
联系人:彭老师
联系电话:0791-87046693
Email:Cailiao@ecjtu.edu.cn
通讯地址:江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号永利yl23411
邮编:330013
六、工作程序
1.学院通知符合条件者来校面试,并对应聘人员的教学能力、专业素质等进行综合考评。考评通过后报人事处审核、学校审定,择优聘用。
2.拟聘用人员在校医院进行体检,体检标准参照《江西省教团队格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。
3.思想政治、师德师风考察贯穿面试、录用全过程,学院及相关职能部门按照学校文件,对拟聘用人员思想政治素质、师德师风情况进行考察。
4.拟聘用人员按有关政策办理在编聘用手续,享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。